Avant d'accepter une mission de formation ou de coaching, quelques vérifications suffisent pour savoir si elle entre vraiment dans le cadre du portage salarial.
Quand une mission semble acquise puis se bloque fin novembre, quelques points administratifs font toute la différence. Voici comment sécuriser le contrat, le référencement et le démarrage avant décembre.
Pour un consultant IT déjà en micro-entreprise, le bon choix ne dépend pas seulement du net immédiat. Voici à partir de quel TJM le portage salarial peut rendre un dossier plus lisible.
Une mission signée à l'automne peut démarrer en janvier avec un net plus bas ou une paie décalée. Voici comment anticiper frais, calendrier et trésorerie.
Avant une première mission, la micro-entreprise ne fait pas toujours gagner du temps. Assurance, facturation, trésorerie : voici quand le portage salarial simplifie vraiment le démarrage.
Après un incident ou un audit, choisir entre portage salarial, freelance direct et ESN change le délai de démarrage, le risque contractuel et la charge des achats.
En portage salarial, un crédit immobilier se prépare avec des pièces plus lisibles que nombreuses. Voici les justificatifs à réunir et les erreurs à éviter.
Une mission peut être gagnée puis bloquée par les achats, le référencement ou l'assurance. Voici quand le portage salarial permet de sauver le démarrage.
Une mission courte en portage salarial peut sécuriser vos revenus pendant qu'un CDI tarde, à condition de cadrer la durée, la disponibilité, les droits et la rémunération nette.
Une mission bien payée peut devenir décevante une fois les transports, les repas, les nuits sur site et le temps perdu intégrés. Voici comment estimer le vrai net avant de dire oui.