Avant de signer une mission, relisez les clauses de non-sollicitation, d'exclusivité et de préavis : elles peuvent freiner votre prospection, votre sortie et votre trésorerie.
Entre trajet habituel et vrai frais professionnel, tout se joue dans le cadre de la mission. Voici comment sécuriser vos remboursements en portage salarial sans réduire votre net.
Entre société de portage locale et plateforme 100 % en ligne, le bon choix dépend surtout de la réactivité, de la paie, du suivi humain et de vos urgences réelles.
Une mission à 450 € par jour peut sembler correcte. Voici comment vérifier si ce TJM en portage salarial couvre vraiment votre net, vos frais et vos périodes creuses.
Avant de choisir une société de portage salarial, apprenez à lire les 4 lignes du bulletin qui révèlent les vrais écarts de rémunération au-delà des frais affichés.
Deux jours par semaine chez le même client peuvent sembler rassurants en portage salarial. Voici les signaux concrets à surveiller pour éviter la dépendance et la zone grise.
À Paris comme en PACA, une mission d'été de 3 mois en portage salarial ne se juge pas au chiffre d'affaires seul. Voici les critères qui protègent vraiment votre stabilité.
Une mission peut être signée et pourtant se bloquer. Voici les 7 clauses qu'un consultant indépendant doit vérifier avant d'accepter un portage salarial.
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